Entreprenørielle intensjoner hos ferdigutdannede økonomer : er det sammenheng mellom jobbsituasjon og entreprenørielle intensjoner?
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/140228Utgivelsesdato
2010Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Entreprenørskap driver verden fremover. Det skaper nye verdier og innovasjoner på markedet,
og nye arbeidsplasser. Entreprenørskap har blitt et stadig mer belyst tema i forskningen de
siste tiårene – både på makronivå og mikronivå. Entreprenørielle intensjoner er en
forutsetning for at nye bedrifter skal se lyset. Dog er svært lite forskning gjort på
entreprenørielle intensjoner i forhold til ulike forhold rundt jobbsituasjonen til ansatte.
Vi ønsker å undersøke hvorvidt jobbsituasjonen har noen sammenheng med de
entreprenørielle intensjonene til ferdigutdannede økonomer fra Handelshøgskolen i Bodø. Vi
vet at arbeidstakere i Norge har gode betingelser, og ønsker dermed å finne ut av hvorvidt
dette slår negativt ut på entreprenørielle intensjoner. Derfor har vi kommet frem til følgende
problemstilling:
”I hvilken grad påvirker jobbsituasjon entreprenørielle intensjoner for ferdigutdannende
økonomer?”
Vi har forsøkt å definere entreprenøren ut fra hvilke oppgaver han eller hun utfører, og
kommet frem til at det som skiller en entreprenør ut fra vanlige bedriftsledere er at
entreprenøren starter ny virksomhet. Videre har vi forsøkt gi en klar definisjon på hva
entreprenørielle intensjoner faktisk er. Vi har kommet frem til at det er første steg i den
entreprenørielle prosess, og best kan defineres som et selverklært ønske om å starte egen
bedrift. Videre har vi ved hjelp av tidligere forskning utarbeidet seks hypoteser som skal gi
oss svar på vår problemstilling.
Utgangspunktet for oppgavens datainnsamling er en kandidatundersøkelse vi ble presentert i
vinter. Kandidatundersøkelsen ble utført våren 2009 på utdannede økonomer ved
handelshøgskolen i Bodø – både de med bachelorgrad og de med mastergrad. 280 økonomer
svarte på denne undersøkelsen. For å analysere dette datamaterialet har vi brukt
analyseprogrammet SPSS til Windows. Med hjelp av dette bygde vi opp filtre hvor vi silte ut
til et endelig utvalg på 195 som kunne gi oss svar på våre hypoteser. Ved hjelp av blant annet
korrelasjonsanalyse og regresjonsanalyse undersøkte vi om noen av våre
jobbsituasjonsvariabler hadde sammenheng med intensjonsvariablene. Vi måtte forkaste fem
av seks hypoteser, og måtte konkludere med at jobbsituasjonsvariablene ikke forklarer
intensjonsvariablene i sterk nok grad.
Beskrivelse
Studentarbeid i økonomi og ledelse (bachelorgrad) - Høgskolen i Bodø, 2010