Utvikling av refleksjonsprosesser ved Motland og Varhaug skule: aksjonsforskning i egne virksomheter
Abstract
Masteravhandlingen vår i kunnskap og innovasjonsledelse (MKIL) handler om
refleksjonsprosesser og hvordan dette kan bidra til kunnskapsutvikling i våre ledergrupper.
Problemstillingen er knyttet opp mot hvordan aksjonsforskning som utviklingsstrategi kan
bidra til å få et løft rundt refleksjon og kunnskapsutvikling først og fremst i egen organisasjon.
Det første forskerspørsmålet handler om hvordan vi skal utvikle gode refleksjonsprosesser i
egen organisasjon. Det andre forskerspørsmålet handler om hvilken betydning samlingene på
tvers av ledergruppene har hatt for utvikling av reflekterte ledergrupper. Vi arbeider som
øverste leder i praksisfeltet. Fordeler og ulemper med å forske på egen arbeidsplass knyttet til
nærhet og distanse vil bli tatt opp i avhandlingen.