Utvikling av refleksjonsprosesser ved Motland og Varhaug skule: aksjonsforskning i egne virksomheter
dc.contributor.author | Forsmo, Jan Harald | |
dc.contributor.author | Galtvik, Eivind | |
dc.date.accessioned | 2010-10-06T06:49:31Z | |
dc.date.available | 2010-10-06T06:49:31Z | |
dc.date.issued | 2010-10-06T06:49:31Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/147175 | |
dc.description.abstract | Masteravhandlingen vår i kunnskap og innovasjonsledelse (MKIL) handler om refleksjonsprosesser og hvordan dette kan bidra til kunnskapsutvikling i våre ledergrupper. Problemstillingen er knyttet opp mot hvordan aksjonsforskning som utviklingsstrategi kan bidra til å få et løft rundt refleksjon og kunnskapsutvikling først og fremst i egen organisasjon. Det første forskerspørsmålet handler om hvordan vi skal utvikle gode refleksjonsprosesser i egen organisasjon. Det andre forskerspørsmålet handler om hvilken betydning samlingene på tvers av ledergruppene har hatt for utvikling av reflekterte ledergrupper. Vi arbeider som øverste leder i praksisfeltet. Fordeler og ulemper med å forske på egen arbeidsplass knyttet til nærhet og distanse vil bli tatt opp i avhandlingen. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.subject | aksjonsforskning | en_US |
dc.subject | kunnskapsutvikling | en_US |
dc.subject | skoler | en_US |
dc.subject | refleksjonsprosesser | en_US |
dc.title | Utvikling av refleksjonsprosesser ved Motland og Varhaug skule: aksjonsforskning i egne virksomheter | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.source.pagenumber | 116 s. | en_US |