dc.contributor.author | Reinertsen, Lorentz | |
dc.contributor.author | Larsen, Kine Heide | |
dc.date.accessioned | 2019-09-24T13:24:17Z | |
dc.date.available | 2019-09-24T13:24:17Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2618552 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2019 | nb_NO |
dc.description | Sperret til 2022-08-28 | |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | nb_NO |
dc.subject | mba | nb_NO |
dc.subject | endringsprosess | nb_NO |
dc.subject | kommunikasjon | nb_NO |
dc.title | Betydningen av innholdet i kommunikasjonen og bruken av kommunikasjonskanaler med tanke på ansattes kjennskap og holdning til endringer – En kvantitativ studie av endringsprosessen «Høstbølgen 2018» i Rambøll Norge | nb_NO |
dc.title.alternative | Significance of the content of the communication and the use of communication channels with regard to employees´ knowledge and attitude to changes - A quantitative study of the change process "Høstbølgen 2018" in Rambøll Norway | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 75 s. | nb_NO |