HR-reformen i Forsvaret. En organisasjons-teoretisk analyse av effekter for personellet
dc.contributor.author | Bragstad, Pål | |
dc.date.accessioned | 2020-03-02T11:34:51Z | |
dc.date.available | 2020-03-02T11:34:51Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2644608 | |
dc.description | Master i Human Resource Management - 2019 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | personalledelse | nb_NO |
dc.title | HR-reformen i Forsvaret. En organisasjons-teoretisk analyse av effekter for personellet | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 66 s. | nb_NO |