Hvilken sammenheng er det mellom ledelse og arbeidsmiljø målt i form av de ansattes opplevde trivsel og sykefravær
dc.contributor.author | Klingenberg, Gro Helene Dølvik | |
dc.contributor.author | Mikkelsen, Monica | |
dc.contributor.author | Svertsen, Jørgen Strand | |
dc.date.accessioned | 2020-03-25T11:05:16Z | |
dc.date.available | 2020-03-25T11:05:16Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2648550 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2019 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | sykefravær | en_US |
dc.subject | dagligvarebransjen | en_US |
dc.title | Hvilken sammenheng er det mellom ledelse og arbeidsmiljø målt i form av de ansattes opplevde trivsel og sykefravær | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 71 s. | en_US |