Er anonyme søknader en løsning på diskriminering i arbeidslivet?
dc.contributor.author | Helgesen, Lisbeth | |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T12:48:59Z | |
dc.date.available | 2023-11-07T12:48:59Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3101092 | |
dc.description | Master i Human Resource Management - Nord universitet 2023 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | personalledelse | en_US |
dc.title | Er anonyme søknader en løsning på diskriminering i arbeidslivet? | en_US |
dc.title.alternative | Is anonymous job applications a solution for discrimination in the work life? | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.source.pagenumber | 46 s. | en_US |