The paper explores how formal leaders make sense of and deal with autonomy of knowledge-workers. Based on interviews, I suggest that leaders make sense of knowledge-workers’ autonomy as ranging from perfectly autonomous ...

Denne masteroppgaven handler om hvordan medarbeidere i bedrifter beskriver hva som påvirker prestasjonene deres underveis i en omorganiseringsfase, og hva dette betyr for ledelse. Hensikten med studien er å utvikle ...

Studien tar utgangspunkt i dybdeintervjuer med ledere med fag- og personalansvar og gruppeintervjuer med ansatte i hjemmebasert omsorg, i 3 kommuner i Nord -Trøndelag. Gjennom deres historier og beskrivelser fra arbeidshverdagen, ...

Problemstillingen er: Hva kjennetegner kriseledelse, og hvilke oppgaver og prosesser er sentrale for kriseledelse i en kommune? Vårt utgangspunkt er hermeneutisk, og vi har valgt en kvalitativ forskningsdesign og ...

This thesis reports on qualitative life history interviews of orphaned children who have lost both of their parents due to death by HIV/AIDS in Malawi. The focus is on double orphans who are between the ages of 15 and ...

Strategisk kompetansestyring tas i bruk av stadig flere virksomheter som et av flere tiltak for å oppnå sin visjon og målsetning om å inneha eller utvikle relavant komptanse. I privat sektor er en gjennomgående begrunnelse ...