Blar i Master i Human Resource Management (HRM) på tittel

Tema for vår undersøkelse har vært å se på om virkemidlene i Vefsn kommunes seniorpolitikk fungerer etter hensikten, nemlig å blant annet bidra til å beholde seniormedarbeiderne lengst mulig i aktiv tjenesteproduksjon ...

Blar i Master i Human Resource Management (HRM) på tittel

Rekruttering av mellomledere i finanssektor, en kvalitativ studie av rekrutteringsprosessen og dilemmaer knyttet til intern og ekstern rekruttering ﻿

Rekrutteringsarbeid i Røde Kors hjelpekors - hvordan vurdere egnethet, uten å kvele hjelpetrangen ﻿

Samhandling og arbeidsmiljø på hjemmekontor – en studie av to kompetanseorganisasjoner ﻿

Sånn gjør vi det her : om verdibasert ledelse i Bodø kommune ﻿

Skandaler i norsk politikk: Har forsvarsstrategiene endret seg over tid? ﻿

Som man leder ligger man? : en diskusjon om hvordan ledere bidrar til et godt arbeidsmiljø ﻿

Spesialistens behov. «At folk velger å bli, handler om stolthet og tilhørighet, at man er en del av en familie» ﻿

Stjernekommunikasjon – amatørfilm eller profesjonell reklamefilm? ﻿

Strategisk kompetansestyring mot fremtidens detaljhandel. En undersøkelse av hvilken kompetanse som blir viktig å ha som butikksjef i Coop i fremtiden. ﻿

Svak og utydelig eller den 21. århundrets lederstil? : norsk organisasjonskultur og lederstil i en globalisert verden ﻿

Svin i storfedrakt : en studie av Narvikbedriften Kuraas sitt omdømmeforsvar i svinekjøttskandalen 2013 ﻿

Sykefravær i kommunale barnehager relatert til psykososialt arbeidsmiljø ﻿

Uerstattelig kompetanse? : om Luftfartstilsynets flytteprosess ﻿

Unge ledere med personalansvar ﻿

Utarbeidelse av nytt HR- og lønnssystem i Vy - En kvalitativ casestudie av involverende endringsledelse i et digitalt prosjekt ﻿

Utviklingen i norsk personalledelse og HR - motebølge eller havblikk? ﻿

Verdienes verdi : verdibasert ledelse hos fylkesmannen i Nordland ﻿

Virker virkemidlene? : en evaluering av seniorpolitikken og de seniorpolitiske virkemidlene i Vefsn kommune ﻿

Rekruttering av mellomledere i finanssektor, en kvalitativ studie av rekrutteringsprosessen og dilemmaer knyttet til intern og ekstern rekruttering

Rekrutteringsarbeid i Røde Kors hjelpekors - hvordan vurdere egnethet, uten å kvele hjelpetrangen

Samhandling og arbeidsmiljø på hjemmekontor – en studie av to kompetanseorganisasjoner

Sånn gjør vi det her : om verdibasert ledelse i Bodø kommune

Skandaler i norsk politikk: Har forsvarsstrategiene endret seg over tid?

Som man leder ligger man? : en diskusjon om hvordan ledere bidrar til et godt arbeidsmiljø

Spesialistens behov. «At folk velger å bli, handler om stolthet og tilhørighet, at man er en del av en familie»

Stjernekommunikasjon – amatørfilm eller profesjonell reklamefilm?

Strategisk kompetansestyring mot fremtidens detaljhandel. En undersøkelse av hvilken kompetanse som blir viktig å ha som butikksjef i Coop i fremtiden.

Svak og utydelig eller den 21. århundrets lederstil? : norsk organisasjonskultur og lederstil i en globalisert verden

Svin i storfedrakt : en studie av Narvikbedriften Kuraas sitt omdømmeforsvar i svinekjøttskandalen 2013

Sykefravær i kommunale barnehager relatert til psykososialt arbeidsmiljø

Uerstattelig kompetanse? : om Luftfartstilsynets flytteprosess

Unge ledere med personalansvar

Utarbeidelse av nytt HR- og lønnssystem i Vy - En kvalitativ casestudie av involverende endringsledelse i et digitalt prosjekt

Utviklingen i norsk personalledelse og HR - motebølge eller havblikk?

Verdienes verdi : verdibasert ledelse hos fylkesmannen i Nordland

Virker virkemidlene? : en evaluering av seniorpolitikken og de seniorpolitiske virkemidlene i Vefsn kommune