Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorVangstad, Grete Jarlesdatter
dc.contributor.authorGiæver, Hanne Marit
dc.date.accessioned2011-02-01T13:28:13Z
dc.date.available2011-02-01T13:28:13Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/140387
dc.descriptionMasteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Høgskolen i Bodø, 2010en_US
dc.description.abstractDenne oppgaven handler om kompetansebehov for mellomledere i offentlig virksomhet. Undersøkelsen skal gi svar på problemstillingen om hvilken kompetanse klinikksjefer i tannhelsetjenesten i Nordland bør ha. Siden arbeidet er praktisk orientert, vil også implementering av kompetansebehovet diskuteres, hvordan organisasjonen kan legge til rette for kompetanseutvikling. Metoden som er brukt er kvalitativ, der intervju og skriftlige svar har gitt primærdata og dokumenter sekundærdata. Arbeidet er lagt opp som en kompetanseanalyse, men med tilpasninger. De innsamlede data er analysert og kategorisert, og en del interessante funn som ikke gav tydelig svar i kompetanseanalysen, er diskutert. Resultatet viser at kompetansebehovet er forskjelling avhengig av hvor lenge man har vært klinikksjef. Det er i hovedsak kunnskap som er etterspurt som ny leder. Med mer erfaring har klinikksjefene større behov for å utvikle ferdigheter, blant annet for å kunne lede medarbeiderne bedre. Etter hvert er det også behov for kompetanseutvikling for å utvikle seg selv som leder. Kompetanseutvikling forutsetter individuell læring og tilrettelegging fra organisasjonen. Aktørlederskap blir foreslått som kjernen i arbeidet med kompetanseutvikling, der personlig endringskompetanse vil være en forutsetning. Klinikksjefenes ledere har en viktig rolle i å være mentor for klinikksjefen, og en individuell kompetanseutviklingsplan vil være et viktig redskap.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherHøgskolen i Bodøen_US
dc.subjectbedriftsledelseen_US
dc.subjectmbaen_US
dc.titleMellomledere i tannhelsetjenesten: Grip tak i lederrollen!en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel