Show simple item record

dc.contributor.authorEriksen, Tonje Engevik
dc.contributor.authorKasberg, Gørill Kjeldsen
dc.contributor.authorStokland, Monica
dc.date.accessioned2012-10-16T11:37:33Z
dc.date.available2012-12-17T00:01:10Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/140495
dc.descriptionMasteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Høgskolen i Bodø, 2010no_NO
dc.language.isonobno_NO
dc.publisherHøgskolen i Bodøno_NO
dc.subjectbedriftsledelseno_NO
dc.subjectmbano_NO
dc.titleForandring fryder sjelden : de viktigste hemmende og fremmende faktorer for samordningen, hvor Arbeidslivsveiledningen var forsøkt som et fremmende tiltakno_NO
dc.typeMaster thesisno_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242no_NO
dc.source.pagenumber238no_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record