IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010
dc.contributor.author | Kjeldsand, Ann Karin | |
dc.contributor.author | Øybekk, Bjørnar Johnsen | |
dc.date.accessioned | 2013-03-04T14:00:42Z | |
dc.date.available | 2013-03-04T14:00:42Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/140513 | |
dc.description | Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2012 | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | Universitetet i Nordland | no_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | no_NO |
dc.subject | mba | no_NO |
dc.title | IA-avtalen, et verktøy eller en hemsko for ledere med personalansvar på Helgelandssykehuset? : en kvantitativ undersøkelse om Helgelandssykehusets lederes opplevelse av sykefraværsoppfølging og IA-avtalen av 1. mars 2010 | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 99 | no_NO |