Vi gir mennesker muligheter - også internt?: har omorganiseringen av NAV Levanger bidratt til at kontoret bedre vil kunne løse sine oppgaver slik at målene i Nav-reformen kan nås? dette sett i sammenheng med en overgang fra generalistkompetanse til spesiallistkompetanse

dc.contributor.author	Johannsson, Lennart
dc.date.accessioned	2010-08-23T11:16:03Z
dc.date.available	2010-08-23T11:16:03Z
dc.date.issued	2010-04
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/147336
dc.publisher	Høgskolen i Sør-Trøndelag, Høgskolen i Nord-Trøndelag og Copenhagen Business School	en_US
dc.subject	velferdsstaten reformer NAV	en_US
dc.title	Vi gir mennesker muligheter - også internt?: har omorganiseringen av NAV Levanger bidratt til at kontoret bedre vil kunne løse sine oppgaver slik at målene i Nav-reformen kan nås? dette sett i sammenheng med en overgang fra generalistkompetanse til spesiallistkompetanse	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.source.pagenumber	99 s.	en_US