HR strategier - idealer og realiteter. En casestudie av uttalte og anvendte HR-strategier på Universitetet i Nordland
dc.contributor.author | Gjertsen, Ginni Lisa | |
dc.date.accessioned | 2016-11-21T10:48:02Z | |
dc.date.available | 2016-11-21T10:48:02Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2422087 | |
dc.description | Masteroppgave i personalledelse - Nord universitet, 2016 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | personalledelse | nb_NO |
dc.title | HR strategier - idealer og realiteter. En casestudie av uttalte og anvendte HR-strategier på Universitetet i Nordland | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 78 | nb_NO |