Browsing Prosjektoppgave i Ledelse og personalarbeid by Document Types "Student paper, others"
Now showing items 1-20 of 21
-
«Alle synspunkter skal fram, men det beste argumentet skal vinne.». Hvordan legge til rette for reell medvirkning blant alle medarbeidere i endringsprosesser?
(Student paper, others, 2014-01-09)Vi ønsker i denne oppgaven å sette søkelyset på utfordringer ved å legge til rette for og ivareta medvirkning i en kunnskapsbedrift. Vi ønsker også å problematisere begrepet medvirkning fordi det ofte blir benyttet i ... -
«Åsså æ har jo vorri heldig, æ har fått vorri fresk da». En kvalitativ undersøkelse av forutsetningene for høyt arbeidsnærvær
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Byråkraten som kunnskapsarbeider
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Erfaring og praksis med håndtering av krevende ansatte og oppsigelse grunnet eget forhold – fra et arbeidsgiver- og juridisk perspektiv
(Student paper, others, 2016-09-12) -
«Fra operatør til midlertidig leder....og tilbake til golvet». ...... det handler om å «oppfør sæ som følk»
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Gir helsefremmende lederskap arbeidsglede?
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Hvordan påvirker endring av organisasjonsstruktur samhandlingen i organisasjonen? Om ledelse i den lokale kirke
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Kompetanseutvikling. Hvordan kan leder legge til rette for kompetanseutvikling hos fagansatte i en profesjonsutdanning i sykepleie?
(Student paper, others, 2014-01-09) -
Ledelsesteam - i gode og onde dager
(Student paper, others, 2016-09-12) -
Maktstrategier i organisasjonen «Hvordan mellomleder utøver maktstrategier i tilknytning til endringsprosesser»?
(Student paper, others, 2014-01-09)I denne forskningen har vi undersøkt hvilke maktstrategier en mellomleder utøver i endringsprosesser. Formålet med forskningen har vært å få innsikt i opplevelser og erfaringer ved at det gjelder maktforhold når ansatte i ... -
Med utvikling som drivkraft. En studie om hva som motiverer til å bli leder
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Medarbeidersamtalen – den viktige samtalen?
(Student paper, others, 2015-08-07) -
Når storken begynte å fly forbi Orkdal… Perspektiver på en omstilling ”Hvordan kan lederen legge til rette for en gruppe nyansatte/omorganiserte medarbeidere slik at det blir en god prosess for alle involverte (i lys av en allerede gjennomført omorganisering)?”
(Student paper, others, 2014-01-09)Problemstillingen til denne oppgaven oppsto som følge av frustrasjonen til en av medforfatterne som er avdelingsleder. I forbindelse med nedleggelse av et tilbud på et nærliggende sykehus, fikk hun en gruppe nye medarbeidere ... -
På hvilken måte kan økt lederstøtte bidra til bedret praksis for skriving av journalnotat?
(Student paper, others, 2014-01-09)Vi ønsker i denne oppgaven å undersøke vår praksis for journalskriving og hvordan den kan forbedres. Vi ser på hvilke rutiner og prosedyrer vi har på vår arbeidsplass og hvilke krav loven stiller til dokumentasjon. -
Sammenhengen mellom sykefravær og arbeidsmiljø. Hvordan redusere sykefraværet? En studie innen helsevesenet.
(Student paper, others, 2014-01-09)Årsakene til sykefravær kan være mange. Jeg ønsker i min prosjektoppgave å se på sammenhengen mellom sykefravær og arbeidsmiljø, og om mulig finne tiltak som kan bidra til å forbedre arbeidsmiljøet og derigjennom redusere ... -
Seniorer som ressurs
(Student paper, others, 2016-09-12) -
Turnover er problemet - ligger løsningen i sluttintervjuet?
(Student paper, others, 2016-09-12) -
Utfordringer ved motivasjon av kunnskapsarbeidere. På hvilken måte kan leder motivere kunnskapsmedarbeideren til å utnytte egne ressurser og kompetanse?
(Student paper, others, 2015-08-07)