Betydningen av kommunikasjon og involvering for å oppnå en vellykket endringsprosess
dc.contributor.author | Eimstad, Kari | |
dc.date.accessioned | 2019-09-17T07:23:40Z | |
dc.date.available | 2019-09-17T07:23:40Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2617107 | |
dc.description | Master in Business Adminstration (MBA) - Nord universitet 2019 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | nb_NO |
dc.subject | mba | nb_NO |
dc.subject | kommunikasjon | nb_NO |
dc.subject | endringsprosess | nb_NO |
dc.title | Betydningen av kommunikasjon og involvering for å oppnå en vellykket endringsprosess | nb_NO |
dc.title.alternative | Importance of communication and involvement to achieve a successful change process | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 91 s. | nb_NO |