Rekrutteringsarbeid i Røde Kors hjelpekors - hvordan vurdere egnethet, uten å kvele hjelpetrangen
dc.contributor.author | Solvang, Lena Kaasbøll | |
dc.date.accessioned | 2021-03-01T13:10:47Z | |
dc.date.available | 2021-03-01T13:10:47Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2730954 | |
dc.description | Master i Human Resource Management - Nord universitet 2020 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | personalledelse | en_US |
dc.title | Rekrutteringsarbeid i Røde Kors hjelpekors - hvordan vurdere egnethet, uten å kvele hjelpetrangen | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.source.pagenumber | 63 s. | en_US |