Hvordan vurderer ledere i politiet partssamarbeidet, med særlig fokus på tillit? En kvalitativ studie fra et politidistrikt
dc.contributor.author | Albert, Sølvi | |
dc.date.accessioned | 2024-10-08T10:47:30Z | |
dc.date.available | 2024-10-08T10:47:30Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3156930 | |
dc.description | Master i Human Resource Management - Nord universitet 2024 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | personalledelse | en_US |
dc.title | Hvordan vurderer ledere i politiet partssamarbeidet, med særlig fokus på tillit? En kvalitativ studie fra et politidistrikt | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.source.pagenumber | 76 s. | en_US |