Romslig. Modig. Sunn. : på hvilke måter kan satsingen på en felles visjon og kjerneverdier sies å ha styrket organisasjonskulturen i Sandnes kommune?
dc.contributor.author | Skorge, Kristel Mari | |
dc.date.accessioned | 2010-09-08T06:32:24Z | |
dc.date.available | 2010-09-08T06:32:24Z | |
dc.date.issued | 2010-04 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/147338 | |
dc.publisher | Høgskolen i Sør-Trøndelag, Høgskolen i Nord-Trøndelag og Copenhagen Business School | en_US |
dc.title | Romslig. Modig. Sunn. : på hvilke måter kan satsingen på en felles visjon og kjerneverdier sies å ha styrket organisasjonskulturen i Sandnes kommune? | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | Organisasjonskultur | en_US |
dc.source.pagenumber | 109 s. | en_US |