Hvordan kan bedrifters omdømme og attraktivitet ha betydning for rekruttering?
dc.contributor.author | Johansen, Frode | |
dc.contributor.author | Nordmo, Bjørn | |
dc.contributor.author | Sebjørnsen, Rune | |
dc.date.accessioned | 2014-09-23T12:02:34Z | |
dc.date.available | 2014-09-23T12:02:34Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/221175 | |
dc.description | Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Universitetet i Nordland, 2014 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Universitetet i Nordland | nb_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | nb_NO |
dc.subject | mba | nb_NO |
dc.title | Hvordan kan bedrifters omdømme og attraktivitet ha betydning for rekruttering? | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 140 | nb_NO |