I hvor stor grad er det mønsteret av adferd lederen utviser i samsvar med de forventninger og oppfatninger medarbeider har
dc.contributor.author | Sommerland, Cecilie | |
dc.contributor.author | Klausen, Julie | |
dc.date.accessioned | 2014-11-14T07:56:33Z | |
dc.date.available | 2014-11-14T07:56:33Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/225918 | |
dc.description | Studentarbeid i økonomi og ledelse (bachelorgrad) - Universitetet i Nordland, 2014 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Universitetet i Nordland | nb_NO |
dc.subject | bedriftsøkonomi | nb_NO |
dc.subject | ledelse | nb_NO |
dc.title | I hvor stor grad er det mønsteret av adferd lederen utviser i samsvar med de forventninger og oppfatninger medarbeider har | nb_NO |
dc.type | Bachelor thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213 | nb_NO |