Forankring i front. Hvordan man leder for å lykkes med endringsprosesser på førstelinjen
dc.contributor.author | Rasmussen, Øystein | |
dc.date.accessioned | 2018-03-26T12:45:47Z | |
dc.date.available | 2018-03-26T12:45:47Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2492128 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2017 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | nb_NO |
dc.subject | mba | nb_NO |
dc.title | Forankring i front. Hvordan man leder for å lykkes med endringsprosesser på førstelinjen | nb_NO |
dc.title.alternative | Commitment in the front. How to manage successful change processes in the first line | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 62 s. | nb_NO |