dc.contributor.author | Nørholm, Sandra Yvonne Celej | |
dc.date.accessioned | 2020-04-03T11:29:15Z | |
dc.date.available | 2020-04-03T11:29:15Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2650320 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2019 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | HR | en_US |
dc.subject | prosessledelse | en_US |
dc.title | Oppgavetittel på originalspråk: Hvordan kan en større offentlig organisasjon nå målet om økt standardisering av HR-prosesser gjennom prosessledelse og en didaktisk tilnærming? | en_US |
dc.title.alternative | How can a large public Norwegian organization reach its goal of standardizing its Human Resources (HR) processes through process managment and a "Didaktik" approach? | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 103 s. | en_US |