Ordning for militært tilsatte - I hvilken grad omstilling av personellsøylen tilrettelegger for positivt lederskap i Luftforsvaret
dc.contributor.author | Karadash, Ramon J. | |
dc.contributor.author | Donjem, Carl-Fredrik | |
dc.contributor.author | Kristensen, Oliver J. M. | |
dc.date.accessioned | 2021-09-28T07:52:41Z | |
dc.date.available | 2021-09-28T07:52:41Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2783948 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2021 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | forsvaret | en_US |
dc.subject | omstilling | en_US |
dc.subject | strategi | |
dc.subject | ledelse | |
dc.title | Ordning for militært tilsatte - I hvilken grad omstilling av personellsøylen tilrettelegger for positivt lederskap i Luftforsvaret | en_US |
dc.title.alternative | Arrangement of Military personell - Hoe conversion of employees positive leadership within the Royal Norwegian Air Force | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 86 s. | en_US |