En bransje preget av gjennomtrekk - en studie om hvordan redusere turnover blant yngre arbeidstakere i IT-bransjen
dc.contributor.author | Alnæs, Mats Fredrik Oehmichen | |
dc.contributor.author | Hagen, Eskil | |
dc.contributor.author | Bjerk, Anders | |
dc.date.accessioned | 2021-10-07T07:16:43Z | |
dc.date.available | 2021-10-07T07:16:43Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2788277 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2021 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | IT-bransjen | en_US |
dc.subject | strategi | en_US |
dc.subject | ledelse | en_US |
dc.subject | turnover | en_US |
dc.subject | unge arbeidstakere | en_US |
dc.title | En bransje preget av gjennomtrekk - en studie om hvordan redusere turnover blant yngre arbeidstakere i IT-bransjen | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 102 s. | en_US |