Hvilke kvaliteter bør ledere ha for å møte fremtidens teknologiske kontorløsninger og opprettholde ansattes engasjement og tilhørighet til organisasjonen?
dc.contributor.author | Andersen, Jakop | |
dc.date.accessioned | 2022-04-06T08:51:36Z | |
dc.date.available | 2022-04-06T08:51:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2990111 | |
dc.description | Masteroppgave i økonomi og ledelse - Nord universitet 2021 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | engasjement | en_US |
dc.subject | ledelse | en_US |
dc.subject | teknologi | en_US |
dc.title | Hvilke kvaliteter bør ledere ha for å møte fremtidens teknologiske kontorløsninger og opprettholde ansattes engasjement og tilhørighet til organisasjonen? | en_US |
dc.title.alternative | What qualities should managers have to meet the technological office solutions of the future and maintain employee engagement and belonging to the organization? | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 38 s. | en_US |