Livsfasers påvirkning - En kvalitativ studie om hvordan den ansattes livsfase påvirker lederens motivasjonsarbeid
dc.contributor.author | Eide, Yngve | |
dc.contributor.author | Strand, Thomas | |
dc.contributor.author | Valved, Jørgen Larsen | |
dc.date.accessioned | 2022-11-18T08:17:25Z | |
dc.date.available | 2022-11-18T08:17:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3032721 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2022 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | ledelse | en_US |
dc.subject | motivasjon | en_US |
dc.title | Livsfasers påvirkning - En kvalitativ studie om hvordan den ansattes livsfase påvirker lederens motivasjonsarbeid | en_US |
dc.title.alternative | The impact of life stages - A qualitative study of how the employee's life stages affects the leader's motivational work | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 107 s. | en_US |