Vis enkel innførsel

Å beholde kompetanse. En kvalitativ studie om hvordan leder kan påvirke turnover og turnoverintensjon i akuttmottak

dc.contributor.authorGule, Julie Hjemaas
dc.contributor.authorBraseth-Gulliksen, Linn
dc.contributor.authorEriksen, Nanna
dc.date.accessioned2022-12-22T13:38:43Z
dc.date.available2022-12-22T13:38:43Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3039271
dc.descriptionMaster in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2022en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherNord universiteten_US
dc.subjectbedriftsledelseen_US
dc.subjectmbaen_US
dc.subjectkompetanseen_US
dc.subjectturnusen_US
dc.titleÅ beholde kompetanse. En kvalitativ studie om hvordan leder kan påvirke turnover og turnoverintensjon i akuttmottaken_US
dc.title.alternativeNurse retention. A qualitative study of the influence of leadership on turnover and turnover intention in the emergency departmenen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.source.pagenumber124 s.en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
GuleogBraseth-GulliksenogEriks ...
Størrelse:
1.971Mb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel