Vis enkel innførsel

«Det sitter i veggene»: - en kvalitativ studie om hvordan direkte involvering av ansatte i organisasjonsutviklingsprosesser kan bidra til å redusere sykefravær.

dc.contributor.authorJohnson, Hanne Espolin
dc.contributor.authorPrestmo, Ragnhild Stamnes
dc.date.accessioned2023-01-10T09:57:36Z
dc.date.available2023-01-10T09:57:36Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3042230
dc.descriptionMaster in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2022en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherNord universiteten_US
dc.subjectbedriftsledelseen_US
dc.subjectmbaen_US
dc.subjectorganisajonsutviklingen_US
dc.subjectprosesseren_US
dc.title«Det sitter i veggene»: - en kvalitativ studie om hvordan direkte involvering av ansatte i organisasjonsutviklingsprosesser kan bidra til å redusere sykefravær.en_US
dc.title.alternative"Stuck in a rut" - a qualitative study of how the direct involvement of employees in organizational development processes can contribute to reducing absence due to illness.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.source.pagenumber82 s.en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
JohnsonogPrestmo.pdf
Størrelse:
940.8Kb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel