Hybrid arbeidsplass- fleksibilitet på bekostning av jobbtilfredshet? : En studie av sammenhengen mellom ressurstilgang og jobbtilfredshet i den hybride arbeidshverdagen
dc.contributor.author | Bjørken, Renate | |
dc.contributor.author | Svensson, Kristin | |
dc.contributor.author | Aune-Storsand, Tove | |
dc.date.accessioned | 2023-10-30T15:58:37Z | |
dc.date.available | 2023-10-30T15:58:37Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3099520 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2023 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | hjemmekontor | en_US |
dc.subject | hybridkontor | en_US |
dc.subject | jobbtilfredshet | en_US |
dc.title | Hybrid arbeidsplass- fleksibilitet på bekostning av jobbtilfredshet? : En studie av sammenhengen mellom ressurstilgang og jobbtilfredshet i den hybride arbeidshverdagen | en_US |
dc.title.alternative | Hybrid workplace- flexibility and the expense of well-being? : A study of the connection between resource access and well-being in the hybrid working arrangement | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 83 s. | en_US |