Vis enkel innførsel

Hybrid arbeidsplass- fleksibilitet på bekostning av jobbtilfredshet? : En studie av sammenhengen mellom ressurstilgang og jobbtilfredshet i den hybride arbeidshverdagen

dc.contributor.authorBjørken, Renate
dc.contributor.authorSvensson, Kristin
dc.contributor.authorAune-Storsand, Tove
dc.date.accessioned2023-10-30T15:58:37Z
dc.date.available2023-10-30T15:58:37Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3099520
dc.descriptionMaster in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2023en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherNord universiteten_US
dc.subjectbedriftsledelseen_US
dc.subjectmbaen_US
dc.subjecthjemmekontoren_US
dc.subjecthybridkontoren_US
dc.subjectjobbtilfredsheten_US
dc.titleHybrid arbeidsplass- fleksibilitet på bekostning av jobbtilfredshet? : En studie av sammenhengen mellom ressurstilgang og jobbtilfredshet i den hybride arbeidshverdagenen_US
dc.title.alternativeHybrid workplace- flexibility and the expense of well-being? : A study of the connection between resource access and well-being in the hybrid working arrangementen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.source.pagenumber83 s.en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
BjorkenSvenssonAune-Storsand.pdf
Størrelse:
835.5Kb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel