«Fjernledelse» eller «Fjern ledelse» av unge medarbeidere? : En kvalitativ studie om hvordan fremme motivasjon blant unge medarbeidere under kontorbasert fjernledelse
dc.contributor.author | Baldersheim, Karoline | |
dc.contributor.author | Borøy, Johanne Mosti | |
dc.contributor.author | Rånes, Bjørn-Åge | |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T09:57:08Z | |
dc.date.available | 2023-11-07T09:57:08Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3100999 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2023 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | bedriftsledelse | en_US |
dc.subject | mba | en_US |
dc.subject | fjernledelse | en_US |
dc.subject | kontorbasert fjernledelse | en_US |
dc.subject | unge medarbeidere | en_US |
dc.subject | motivasjonsfaktorer | en_US |
dc.title | «Fjernledelse» eller «Fjern ledelse» av unge medarbeidere? : En kvalitativ studie om hvordan fremme motivasjon blant unge medarbeidere under kontorbasert fjernledelse | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en_US |
dc.source.pagenumber | 123 s. | en_US |