dc.contributor.author | Hanssen, Karin Johanne | |
dc.date.accessioned | 2008-11-25T11:44:33Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/140256 | |
dc.description | Studentarbeid i økonomi og ledelse (bachelorgrad) - Høgskolen i Bodø, 2008 | en |
dc.description.abstract | Formålet med rapporten er å finne eksempler på tiltak for seniorene i arbeidslivet.
I tillegg vil jeg undersøke hvordan tiltakene kan virke inn på antatt pensjonsalder og
hvordan de kan virke inn på unge arbeidstakere.
Jeg kontaktet 18 produksjonsbedrifter i Rana uten å finne en eneste bedrift med tiltak
for seniorene, men jeg fikk svar på spørsmålene mine angående eventuelle tiltak og
antatt pensjonsalder.
Ettersom jeg ikke fant tiltak for seniorene i Rana måtte jeg lete andre steder og jeg fant
eksempler fra Finland. Jeg fant tiltak i forbindelse med helse, kompetanse, ferie og
seniorklubb. Et av tiltakene er hentet fra Norge og er i forbindelse med AFP, fritid og
økonomi.
En av bedriftene i Finland har hevet pensjonsalderen med nesten to år etter at tiltakene
ble innført og alle respondentene mine unntatt 2 kan tenke seg å arbeid lengre enn antatt
dersom helsa er god og de tar mer fritid og eventuelt økonomisk kompensasjon.
Seniorene er ikke alene i arbeidslivet, derfor ønsket jeg ut fra et etisk synspunkt å
undersøke om seniorpolitikk kunne føre til problemer med andre grupper. Denne
undersøkelsen foretok jeg etter at tiltakene var funnet og resultatet viser at andre
grupper kan reagere negativt på seniorpolitikk. | en |
dc.format.extent | 3292459 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.publisher | Høgskolen i Bodø | |
dc.subject | bedriftsøkonomi | en |
dc.subject | ledelse | en |
dc.title | Seniorpolitikk i arbeidslivet : tiltak for seniorene på godt og vondt | en |
dc.type | Bachelor thesis | en |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213 | en |