Seniorpolitikk i arbeidslivet : tiltak for seniorene på godt og vondt
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/140256Utgivelsesdato
2008Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Formålet med rapporten er å finne eksempler på tiltak for seniorene i arbeidslivet.
I tillegg vil jeg undersøke hvordan tiltakene kan virke inn på antatt pensjonsalder og
hvordan de kan virke inn på unge arbeidstakere.
Jeg kontaktet 18 produksjonsbedrifter i Rana uten å finne en eneste bedrift med tiltak
for seniorene, men jeg fikk svar på spørsmålene mine angående eventuelle tiltak og
antatt pensjonsalder.
Ettersom jeg ikke fant tiltak for seniorene i Rana måtte jeg lete andre steder og jeg fant
eksempler fra Finland. Jeg fant tiltak i forbindelse med helse, kompetanse, ferie og
seniorklubb. Et av tiltakene er hentet fra Norge og er i forbindelse med AFP, fritid og
økonomi.
En av bedriftene i Finland har hevet pensjonsalderen med nesten to år etter at tiltakene
ble innført og alle respondentene mine unntatt 2 kan tenke seg å arbeid lengre enn antatt
dersom helsa er god og de tar mer fritid og eventuelt økonomisk kompensasjon.
Seniorene er ikke alene i arbeidslivet, derfor ønsket jeg ut fra et etisk synspunkt å
undersøke om seniorpolitikk kunne føre til problemer med andre grupper. Denne
undersøkelsen foretok jeg etter at tiltakene var funnet og resultatet viser at andre
grupper kan reagere negativt på seniorpolitikk.
Beskrivelse
Studentarbeid i økonomi og ledelse (bachelorgrad) - Høgskolen i Bodø, 2008