Vil Luftforsvaret lykkes bedre i omstillingsprosessen ved å ivareta ansattes opplevelse av prosessen? En kvantitativ studie av hvordan opplevd prosess påvirker endringsprosessene i Luftforsvaret
dc.contributor.author | Håøy, Stian Berland | |
dc.contributor.author | Olsen, Raymond | |
dc.date.accessioned | 2018-10-10T08:30:25Z | |
dc.date.available | 2018-10-10T08:30:25Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2567300 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2018 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | nb_NO |
dc.subject | mba | nb_NO |
dc.subject | luftforsvaret | nb_NO |
dc.subject | omstilling | nb_NO |
dc.title | Vil Luftforsvaret lykkes bedre i omstillingsprosessen ved å ivareta ansattes opplevelse av prosessen? En kvantitativ studie av hvordan opplevd prosess påvirker endringsprosessene i Luftforsvaret | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 85 | nb_NO |