Betydningen av de ansattes kompetanse for å gjennomføre eiendomsselskapets strategi i investeringsprosessen. En case-studie av tre eiendomsselskap.
dc.contributor.author | Ruud, Erlend Aleksander | |
dc.contributor.author | Fossheim, Magnus Ervik | |
dc.contributor.author | Nguyen, Thach Quoc | |
dc.date.accessioned | 2019-04-03T09:03:09Z | |
dc.date.available | 2019-04-03T09:03:09Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2593082 | |
dc.description | Master in Business Administration (MBA) - Nord universitet 2018 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nord universitet | nb_NO |
dc.subject | bedriftsledelse | nb_NO |
dc.subject | mba | nb_NO |
dc.subject | eiendomsselskap | nb_NO |
dc.subject | kompetanse | nb_NO |
dc.title | Betydningen av de ansattes kompetanse for å gjennomføre eiendomsselskapets strategi i investeringsprosessen. En case-studie av tre eiendomsselskap. | nb_NO |
dc.title.alternative | The importance of the employees' competence in real estate company to implement the real estate company's strategy in an investment process. | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 100 s. | nb_NO |