“Hire for attitude, and train for skill”. En studie av HRM-praksis, organisasjonskultur og ledelse i Southwest Airlines.
| dc.contributor.author | Hjertaker, Børge | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-04T12:07:30Z | |
| dc.date.available | 2022-03-04T12:07:30Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2983145 | |
| dc.description | Master i Samfunnsvitenskap med fordypning i Human Resource Management - Nord universitet 2021 | en_US |
| dc.language.iso | nob | en_US |
| dc.publisher | Nord universitet | en_US |
| dc.title | “Hire for attitude, and train for skill”. En studie av HRM-praksis, organisasjonskultur og ledelse i Southwest Airlines. | en_US |
| dc.type | Master thesis | en_US |
| dc.source.pagenumber | 84 s. | en_US |
