Forandring fryder sjelden : de viktigste hemmende og fremmende faktorer for samordningen, hvor Arbeidslivsveiledningen var forsøkt som et fremmende tiltak
Master thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/140495Utgivelsesdato
2010Metadata
Vis full innførselSamlinger
Beskrivelse
Masteroppgave i bedriftsledelse (MBA) - Høgskolen i Bodø, 2010