• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Handelshøgskolen (HHN)
  • Masteroppgaver i helseledelse (EMBA)
  • View Item
  •   Home
  • Handelshøgskolen (HHN)
  • Masteroppgaver i helseledelse (EMBA)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Hvordan kan radikale innovasjoner innen e-helse organiseres i norske sykehus?

Pettersen, Sture
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Pettersen_Sture.pdf (758.1Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/140954
Date
2010
Metadata
Show full item record
Collections
  • Masteroppgaver i helseledelse (EMBA) [66]
Abstract
E-helse og telemedisin må understøtte kjerneprosessene i sykehus. Kjerneprosessene

er de prosesser som bidrar til helsemessig verdiskapning for pasientene. Dagens sykehus er

organisert og finansiert etter en industriell verdikjede som fungerer godt for standardiserte

prosesser. Men sykehusene skaper også verdi i det problemløsende verdiverkstedet og det

samskapende verdinettverket. Empirien viser at telemedisinske prosjekter i større grad

understøtter de to siste verdiskapningskonfigurasjonene, mens prosjekter som understøtter

verdikjeden ofte mangler vertikal økonomisk integrasjon mellom nivåene i helsetjenesten.

Empirien viser også at implementering av radikal telemedisinsk teknologi henger

sammen med radikalt nye måter å organisere helsetjenester på, og motsatt. Egne erfaringer

tyder også på at radikal tjenesteyting krever en sterkere strategisk forankring, mens

inkrementelle innovasjoner krever en tettere integrasjon i linjen.

For å organisere nye innovative e-helsetjenester må bidraget til verdiskapning

synliggjøres i en modell som gjenspeiler den reelle verdiskapningen i sykehusene. Men

sykehusene synes å mangle vilje til å adoptere nye e-helsemodeller når dette bryter med den

eksisterende verdiskapningsmodellen. I tillegg representerer oftest radikale innovasjoner et

forstyrrende brudd med eksisterende tjenesteyting ved at de utfordrer profesjoner og de

eksisterende strukturene i helsetjenesten. Konsekvensen er at denne type innovasjon blir

oversett og dermed ikke implementeres, fordi de fagprofesjonelle heller vil videreutvikle det

de allerede kjenner godt og er gode på.

Som en konsekvens av denne drøftingen og ”Samhandlingsreformens” intensjoner, vil

jeg på bakgrunn av mine funn anbefale at radikale e-helseinnovasjoner som understøtter

verdinettverket, bør organiseres på interkommunalt nivå med faglig støtte fra private eller

offentlige sykehus. Faglige nettverk som understøtter det problemløsende verdiverkstedet bør

organiseres som fellesressurser på regionalt (og nasjonalt) nivå. Produksjonen i den

tradisjonelle verdikjeden kan organiseres som i dag, men med økt bruk av distriktsmedisinske

senter og andre former for intermediær- og halvannenlinje-tjenester. Her er den viktigste

utfordringen å utvikle økonomiske incentiver som balanser nytte og kostnader av

innovasjonen mellom nivåene.
Description
Mastergradsoppgave i helseledelse (EMBA) - Høgskolen i Bodø, 2010
Publisher
Høgskolen i Bodø

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit