«Alle synspunkter skal fram, men det beste argumentet skal vinne.». Hvordan legge til rette for reell medvirkning blant alle medarbeidere i endringsprosesser?
Student paper, others
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/147412Utgivelsesdato
2014-01-09Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Vi ønsker i denne oppgaven å sette søkelyset på utfordringer ved å legge til rette for og ivareta medvirkning i en kunnskapsbedrift. Vi ønsker også å problematisere begrepet medvirkning fordi det ofte blir benyttet i festtaler, som et flott og feiende mål i organisasjonen.