• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag (FLU)
  • Masteroppgaver i praktisk kunnskap
  • View Item
  •   Home
  • Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag (FLU)
  • Masteroppgaver i praktisk kunnskap
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Møte med en ny arbeidsplass - et essay

Langeland, Knut
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Langeland_Knut.pdf (437.2Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/141641
Date
2007
Metadata
Show full item record
Collections
  • Masteroppgaver i praktisk kunnskap [55]
Abstract
Da jeg startet på dette studiet jobbet jeg enda i Forsvaret. Etter to år sluttet

jeg, og begynte i ny stilling ved Høgskolen i Bodø. Dette skjedde samtidig

som jeg skulle begynne på denne oppgaven. Hele dette studiets formål,

slik jeg ser det, handler om å fordype og dyktiggjøre seg innenfor eget

praksisfelt. Å være forsker på sin egen praksis. Forutsetningene mine

endret seg noe underveis, og mitt problem ble hvilket felt jeg skulle

forholde meg til. Hva var min praksis? Dette var vanskelig for meg. Alt

jeg kunne, var jo relatert til min praksis fra Forsvaret. Samtidig kom jeg

fjernere og fjernere fra dette feltet for hver dag som gikk. Nå er det nesten

3 år siden jeg forlot Forsvaret. Jeg følte samtidig at jeg hadde så lite

erfaring og innsikt i det nye feltet. Jeg var en nybegynner i min egen

praksis, samtidig som jeg skulle skrive denne oppgaven. Etter å ha grunnet

og grublet lenge, og samtidig skiftet tema flere ganger, kom

problemstillingen til meg. Jeg var jo ny på arbeidsplassen, og det slo meg

at det er vi jo alle en eller flere ganger i løpet av vårt arbeidsliv. Etter hvert

innså jeg at jeg hadde skiftet både jobb og arbeidsplass en del ganger. Her

måtte det ligge mye, både i min egen erfaring og andres. Etter som jeg

sakte men sikkert formet en problemstilling, ble det stadig mer klart for

meg at jeg følte det var nødvendig å gjøre et arbeid innen det å være ny

medarbeider ved en virksomhet. Ikke for å komme med en fasit, men først

og fremst for min egen del. For at jeg som leder skal kunne stå bedre rustet

når jeg tar i mot nye medarbeidere. Det er dette oppgaven min handler om.

Jeg kommer ikke med noen absolutte sannheter om hvordan man skal ta i

mot nye medarbeidere. Men jeg prøver å kaste lys over hva som står på

spill når vi møter andre mennesker og miljøer, og da i en sammenheng

hvor en nyansatt møter sin nye virksomhet.

Overfor deg som leser, er det viktig å understreke at denne oppgaven ikke

er en dyp vitenskapelig analyse, med absolutte og dokumenterbare funn.

Dette er mye mer et eksplorativt essay. Vil at du skal ha dette i mente når

jeg kommer med utsagn og konklusjoner. Et essay av denne karakter går

6

ikke like dypt som en vitenskapelig evidensbasert utredning, men er mer

bygget på mine egne erfaringer og synspunkter. Selvsagt har jeg benyttet

informanter og litteratur, men utvalget er ikke systematisk. Mer om

arbeidsformen og hvordan jeg har gått frem fremgår av oppgaven generelt

og metodekapittelet spesielt. God lesning.
Description
Matergradsoppgave i praktisk kunnskap - Høgskolen i Bodø, 2007
Publisher
Høgskolen i Bodø

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit