Når kunsten går på arbeid. Hvordan kan kunstbaserte metoder bidra til skapende utvikling i organisasjoner?

Abstract

Via to ulike kunstbaserte metoder, askeladdprosessen(Aske) og bildereferat via monotypi(Mono) vil jeg bringe bilder inn i organisasjoner som verktøy for å fremme skapende utvikling, og er derfor interessert i å finne ut hvordan kunstbaserte metoder kan brukes i denne sammenheng. Ved å bruke kvalitativ casestudie som tilnærming, som gir muligheter for å få fram nyanser og et bredt spekter av svar, spør jeg gjennom min problemstilling: Hvordan kan kunstbaserte metoder fremme skapende utvikling i organisasjoner? Hovedfunn knyttet til Aske er at folk var skeptisk og utrygg, men at de likevel vågde seg inn i prosessen. Mono hadde ikke en klar innramming og kontekst, og deltakerne var overlatt til seg selv når de skulle reflektere over bildene, noe som kan forklare at hovedfunnet rundt Mono er at det er fullstendig meningsløst, men de syns det er spennende.