• Onboardingreisen- med fadder som strategisk virkemiddel for organisasjonsutvikling 

  Grande, Torunn Hamstad; Juul, Jakobe Olea T.H. (Master thesis, 2020)

• Teater og #Metoo. En kvalitativ studie av hvordan #Metoo påvirket kulturen ved et teater i Norge 

  Burheim, Ellen Mari; Heyerdahl, Hauk; Seloter, Per Børre (Master thesis, 2020)

• Kultur for endring. En kvalitativ analyse av arbeidstakeres forståelser av organisasjonskultur i et symfoniorkester 

  Vorren, Rachel S.; Høyem, Elisabeth; Christiansen, Sonja M. B. (Master thesis, 2020)

• Tverrfaglig forskning på godt og vondt. En casestudie av en tverrfakultær forskningsgruppe ved et norsk universitet 

  Rennemo, Linda Iren; Hveding, Marit Sofie (Master thesis, 2020)

• Digitalisering eller transformasjon? Hvordan forstås og håndteres den digitale endringsprosessen av ledere i NAV-kontor 

  Bele, Karin; Krogh, Cristina; Remmem, Linn M. (Master thesis, 2020)

• En god dag er en god jobb gjort. Et studie av et utradisjonelt bofellesskap med langturnus innenfor rus og psykiatri 

  Sylthe, Bernt; Jagtøyen, Jorid Oliv; Røstad, Hilde (Master thesis, 2020)

• Formidling av Hegrafunnet. Opp av jorda – Hvordan nå ut med ny forskning og kunnskap til mannen i gata? 

  Korstad, Joakim; Schei, Kari (Master thesis, 2020)

• Hvilke faktorer kan knyttes til nærledelse, og på hvilken måte praktiseres nærledelse som et ledd i helhetlig ledelse? 

  Storvold, Ann Sylvi Haugen; Langlo, Wenche Wolden; Breisjøberg, Marte (Master thesis, 2020)

• “Hva skal vi bruke deg til? ”En kvalitativ studie om hvordan Bemanningssenteret i et Helseforetak løser oppgaven med å skaffe vikarer til avdelingene. 

  Saugen, Anita; Munkvik, Annette Silseth; Angen, Lisbeth (Master thesis, 2020)

• En mellomleders bekjennelser – en oppgave om mellomlederes arbeidshverdag 

  Haug, Hanne-Marit V.; Evensen, Hege (Master thesis, 2020)

• Mangfoldsledelse som perlebrodering. En studie av mangfoldsledelse og hvilke tilnærminger ledere velger for å øke kunnskapsdeling i organisasjoner med ansatte med ulike kulturelle bakgrunner 

  Hjertenæs, Valeriya (Master thesis, 2020)

• Sammen skapes fremtiden på Nordmøre. Hvordan opplever oppvekstlederne i Nettverk Nordmøre at de i fellesskap har bygget kapasitet til å lede utviklingen av fremtidens oppvekstsektor? 

  Adelhardt, Christina (Master thesis, 2020)

• "Best før 57 år, minst like god etter" 

  Andreassen, Espen; Berget, Lars; Kruken, Elin (Master thesis, 2019)

• Involvering av fedre i barnevernet. Med aksjonsforskning som utviklingsstrategi 

  Vik, Svanhild; Holltrø, Hege (Master thesis, 2019)

• Balansekunsten. Opplevde emosjoner hos mellomledere som følge av å stå i krysspress under endring og i kompleksitet 

  Wammer, Erik (Master thesis, 2019)

• Mellomlederen i kommunal helsetjeneste - rom for kunnskapsutvikling? 

  Rønningen, Merete Folmoe; Bjørnstad, Elin Annette; Bakken, Marthe Leistad (Master thesis, 2019)

• Arbeidsmiljøutvikling i komplekse organisasjoner. Arbeidsmiljø- og arbeidsklimaundersøkelser fra versjon 1.0 til versjon 2.0 

  Undebakke, Kirsti Godal (Master thesis, 2019)

• Fra flåteforing til sentralisert fjernfôring av oppdrettslaks. Mennesker, omgivelser og teknologi i fôringsprosessen 

  Bendiksen, Eldar Åsgard; Bergem, Knut Vegard (Master thesis, 2019)

• Kommunepolitikeres lederskap i den samskapende kommunen 3.0. Hvilken forståelse har politikere i formannskapet i Trondheim av sin ledelsesrolle i en samskapingsprosess? 

  Fossland, Heidi; Lundby, Lise; Opsal, Trude (Master thesis, 2019)

• Teamutvikling på ulike lokasjoner. Sammenslåing og utviklingsprosess i gruppen Bevegelse, ved NAV Hjelpemiddelsentral Trøndelag med aksjonsforskning som utviklingsstrategi 

  Aase, Solfrid; Braarud, Ellen (Master thesis, 2019)

View more