Endring til aktivitetsbasert arbeid. En kvalitativ studie av endringsledelse i kommunal virksomhet
dc.contributor.author | Holten, Camilla Baglo | |
dc.date.accessioned | 2021-09-16T07:18:22Z | |
dc.date.available | 2021-09-16T07:18:22Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2778454 | |
dc.description | Master i Human Resource Management - Nord universitet 2021 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | personalledelse | en_US |
dc.title | Endring til aktivitetsbasert arbeid. En kvalitativ studie av endringsledelse i kommunal virksomhet | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.source.pagenumber | 71 s. | en_US |