Organisasjonstilhørighet i koronaens tid. Hvilken effekt har arbeid fra hjemmekontor på den ansattes følelse av tilhørighet til organisasjonen?
dc.contributor.author | Marken, Pia K.K. | |
dc.date.accessioned | 2022-02-09T10:10:57Z | |
dc.date.available | 2022-02-09T10:10:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2977939 | |
dc.description | Master i Human Resource Management - Nord universitet 2021 | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Nord universitet | en_US |
dc.subject | personalledelse | en_US |
dc.title | Organisasjonstilhørighet i koronaens tid. Hvilken effekt har arbeid fra hjemmekontor på den ansattes følelse av tilhørighet til organisasjonen? | en_US |
dc.type | Master thesis | en_US |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | en_US |
dc.source.pagenumber | 62 s. | en_US |