Når organisatorisk læring står sentralt i utvikling av DPS som en fremtidsrettet kunnskapsorganisasjon
dc.contributor.author | Pinto, Arnfrid Farbu | |
dc.date.accessioned | 2015-09-16T12:54:27Z | |
dc.date.available | 2015-09-16T12:54:27Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/300293 | |
dc.description | Masteroppgave i personalledelse - Universitetet i Nordland, 2015 | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Universitetet i Nordland | nb_NO |
dc.subject | personalledelse | nb_NO |
dc.subject | nb_NO | |
dc.title | Når organisatorisk læring står sentralt i utvikling av DPS som en fremtidsrettet kunnskapsorganisasjon | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200 | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 57 | nb_NO |