Vis enkel innførsel

Hva sier forskningslitteraturen om hvordan organisasjoner bør drive arbeidsgiver-merkevarebygging for å tiltrekke seg gode kandidater og redusere frafall i organisasjonen?

dc.contributor.authorUtsi, Sissel Olsen
dc.date.accessioned2023-03-15T09:32:56Z
dc.date.available2023-03-15T09:32:56Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3058300
dc.descriptionMaster i Human Resource Management - Nord universitet 2022en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherNord universiteten_US
dc.subjectpersonalledelseen_US
dc.titleHva sier forskningslitteraturen om hvordan organisasjoner bør drive arbeidsgiver-merkevarebygging for å tiltrekke seg gode kandidater og redusere frafall i organisasjonen?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240en_US
dc.source.pagenumber58 s.en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
SisselOlsenUtsi.pdf
Størrelse:
662.7Kb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel