Innovasjon i norsk næringsliv. ”Hvordan kan en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn bidra til innovasjon i norsk næringsliv?”

Abstract

Vi har avgrenset oppgaven ved spesielt å forsøke på best mulig måte å belyse spørsmålet om hvorvidt en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn kan bidra til innovasjon i norsk næringsliv. Vi ønsket å anskueliggjøre relasjonen mellom de tre hovedkategoriene, innovasjon, organisasjonskultur og kunnskapsledelse og en fjerde komponent, selve innvandrerbegrepet. Vårt hovedfunn er at mangfold i kraft av en innvandrer som kunnskapsleder i en lederposisjon bidrar til innovasjon i Norsk næringsliv. Funnene sier at en innvandrer i lederposisjon bidrar til nytenkning pga av at vedkommende kommer inn med en annerledeshet i form av blant annet språk og kultur.