Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorHolmen, Tanja
dc.contributor.authorFalstad, Hanne
dc.date.accessioned2013-10-10T11:40:38Z
dc.date.available2013-10-10T11:40:38Z
dc.date.issued2013-10-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/147263
dc.description.abstractVi har avgrenset oppgaven ved spesielt å forsøke på best mulig måte å belyse spørsmålet om hvorvidt en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn kan bidra til innovasjon i norsk næringsliv. Vi ønsket å anskueliggjøre relasjonen mellom de tre hovedkategoriene, innovasjon, organisasjonskultur og kunnskapsledelse og en fjerde komponent, selve innvandrerbegrepet. Vårt hovedfunn er at mangfold i kraft av en innvandrer som kunnskapsleder i en lederposisjon bidrar til innovasjon i Norsk næringsliv. Funnene sier at en innvandrer i lederposisjon bidrar til nytenkning pga av at vedkommende kommer inn med en annerledeshet i form av blant annet språk og kultur.no_NO
dc.language.isonobno_NO
dc.subjectInnovasjonno_NO
dc.subjectKunnskapsledelseno_NO
dc.subjectOrganisasjonskulturno_NO
dc.subjectInnvandrereno_NO
dc.titleInnovasjon i norsk næringsliv. ”Hvordan kan en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn bidra til innovasjon i norsk næringsliv?”no_NO
dc.typeMaster thesisno_NO
dc.source.pagenumber129 s.no_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel