Innovasjon i norsk næringsliv. ”Hvordan kan en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn bidra til innovasjon i norsk næringsliv?”
dc.contributor.author | Holmen, Tanja | |
dc.contributor.author | Falstad, Hanne | |
dc.date.accessioned | 2013-10-10T11:40:38Z | |
dc.date.available | 2013-10-10T11:40:38Z | |
dc.date.issued | 2013-10-10 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/147263 | |
dc.description.abstract | Vi har avgrenset oppgaven ved spesielt å forsøke på best mulig måte å belyse spørsmålet om hvorvidt en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn kan bidra til innovasjon i norsk næringsliv. Vi ønsket å anskueliggjøre relasjonen mellom de tre hovedkategoriene, innovasjon, organisasjonskultur og kunnskapsledelse og en fjerde komponent, selve innvandrerbegrepet. Vårt hovedfunn er at mangfold i kraft av en innvandrer som kunnskapsleder i en lederposisjon bidrar til innovasjon i Norsk næringsliv. Funnene sier at en innvandrer i lederposisjon bidrar til nytenkning pga av at vedkommende kommer inn med en annerledeshet i form av blant annet språk og kultur. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | Innovasjon | no_NO |
dc.subject | Kunnskapsledelse | no_NO |
dc.subject | Organisasjonskultur | no_NO |
dc.subject | Innvandrere | no_NO |
dc.title | Innovasjon i norsk næringsliv. ”Hvordan kan en kunnskapsleder med innvandrerbakgrunn bidra til innovasjon i norsk næringsliv?” | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 129 s. | no_NO |