Kvinner og menn som like og ulike samtidig: konsekvensene av dobbeltsynet på kjønn for kjønnsbalanse i ledelse

Master thesis

View/Open

Rebecca Christiansen.pdf (2.364Mb)

URI

http://hdl.handle.net/11250/2455699

Date

2017

Metadata

Show full item record

Collections

• Master i Human Resource Management (HRM) [95]

Description

Masteroppgave i personalledelse - Nord universitet 2017

Publisher

Nord universitet